L’épanouissement de nos collaborateurs et leur sens du collectif sont la force de Solveo. Notre développement se fonde sur 3 valeurs essentielles :

Le respect de nos engagements, celui du client, de tous nos collaborateurs, des concurrents et de nos partenaires. En retour, chacun doit se sentir écouté, respecté et protégé dans son évolution, son cadre de vie et son travail.

L’esprit d’ouverture et le sens de l’initiative : nous encourageons ces valeurs, au-delà même du cadre de l’entreprise. Dans un environnement aussi dynamique que le nôtre, savoir tirer partie des nouvelles technologies et des Best-practices "process & métier", imaginer et mettre en œuvre de nouvelles offres parfaitement adaptées aux objectifs de nos clients, sont les points-clés d’une stratégie de rayonnement réussie.

Ces valeurs nous permettent de poursuivre une croissance rentable et maîtrisée depuis plusieurs années, dans une atmosphère d’exigence réciproque, mais aussi de convivialité et de proximité. Ces qualités fondamentales sont les atouts-maîtres qui nous permettront d’assumer une croissance organique et externe exceptionnelle programmée pour 2009-2012.

Nos collaborateurs sont les garants de notre niveau de service et nos premiers vecteurs d’image chez nos clients. Chez Solveo, nous sélectionnons des cadres confirmés mais également des jeunes diplômés issus d’écoles de commerce, d’ingénieurs ou d'université, attirés par le conseil en management, l'organisation, les technologies de l’information et disposant idéalement d’expériences réussies dans le secteur de la Business Intelligence. Chacun de nos consultants est apte à travailler au sein d’une équipe de consultants ou de manière complètement autonome, en mode "projet" Front ou Back Office (pour la partie technologie / intégration).